Föreläsare Cecilia Öman,
Forskare, social företagare och förändringsledare med verksamhet i Afrika

1. Cecilia erbjuder seminarier kring ökad tvärkulturell förståelse.
2. Cecilia arrangerar också seminarier för människor och institutioner som är intresserade av att finna nya och bättre sätt att bistå utsatta människor. Hon presenterar metoder för att utrota extrem fattigdom, och metoder för att skapa jämlika samarbeten mellan aktörer i Europa och i Afrika. Cecilia erbjuder information om de metoder som hon har utvecklat och som HR&S använder i sitt utvecklingsarbete i länder söder om Sahara, pågående aktiviter, resultat, erfarenheter och lärdomar. 
3. Hennes företag human Rights & Science (HR&S) erbjuder vidare unika möjligheter för människor och institutioner att stödja en hållbar utveckling i afrikanska länder söder om Sahara.  

Cecilia vänder sig till allmänheten generellt och också specifikt till till företag med en Corporate Social Responsability (CSR) agenda, till utvecklingsinstitutioner och filantroper. Seminarierna anpassas självklart till deltagarnas intresse och förväntas leda till ökad förståelse och till och med ett fördjupat engagemang.

Cecilia hävdar att extrem fattigdom kan utrotas genom lokal forskning, innovation och socialt företagande. Cecilia är docent i kemi från KTH, och arbetar som forskare, konsult och med forskningshandledning i Afrika. Hon har startat en volontärorganisation “Action10” och ett socialt företag “Human Rights & Science” i syftet att utrota extrem fattigdom och att ersätta biståndsberoende med jämlikt samarbete.

Cecilia tog civilingenjörsexamen i kemiteknik vid Kungliga Tekniska Högskolan (KTH). Sedan arbetade hon som konsult och forskare vid Svenska Miljöinstitutet (IVL, Svenska Miljöinstitutet) i Stockholm, och tog samtidigt doktorsexamen KTH.  Efter tio på IVL började hon arbetade hon med forskningshandledning i fattiga länder vid International Foundation for Science (IFS), samtidigt som hon tog docent examen på KTH med inriktning mot vattenförvaltning i fattiga länder. Efter tio år på IFS började hon arbeta deltid med forskningshandledning i fattiga länder som biträdande programdirektör i kemivetenskap vid International Science Programme (ISP) vid Uppsala universitet. År 2009 grundade Cecilia volontärorganisationen Action10, www.action10.org i syfte att bekämpa extrem fattigdom och 2016 grundade hon ett social företag, Human Rights & Science (HR&S), www.humanrightsandscience.se, som samarbetar med vetenskapliga institutioner och sociala företag i länder Söder om Sahara Afrika.

Cecilia brinner för vetenskap, rent vatten, tvärkulturell respekt och fattigdomsbekämpning. Hon utmanar det faktum att antalet extremt fattiga människor i Afrika ökar varje år. Antalet har ökat med 150 miljoner under de senaste 20 åren, trots OECD:s statligt biståndsstöd på USD 150 miljoner per år. Biståndsprogrammen har pågått  i 60 år. Samtidigt står Afrika inför några av de tuffaste utmaningarna i världen: dåliga strategier för sjukdomshantering, dålig infrastrukturutveckling, osäker livsmedelsförsörjning, dålig hygien och sanitet, brist på dricksvatten och risker för klimatförändringar. Självklart presenterar forskare och innovatörer i Afrika fantastiska lösningar på nationella och internationella utmaningar, men problemet är att deras idéer ofta inte får vare sig uppmärksamhet eller stöd. Därför implementeras inte lokala rön och lokala företag startas inte, varför samhällen i Afrika saknar de produkter och tjänster som annars skulle ha tagit dem ut fattigdomen.

Cecilia har strukturerat sin utmaning genom att starta en frivilligorganisation, Action10, och ett socialt företag, Human Rights & Science (HR&S). Således utmanar HR&S och Action10 det faktum att antalet extremt fattiga människor i afrikanska länder ökar varje år, trots 60 år av bistånd. Visionen är ett paradigmskifte där biståndsberoende ersätts med internationellt jämlikt samarbete och extrem fattigdom utrotas. HR&S hävdar att vetenskaplig forskning, innovation, socialt företagande, lokala lösningar och internationellt jämlikt samarbete, driver förändringen. HR&S’ kompetens är vetenskaplig forskning, avancerade laboratorier, socialt företagande och hållbar global utveckling. Företaget erbjuder coachning, rådgivning, nätverk, lokala supportcenter och företagslån kombinerat med exakt bokföring. Vår ansats är att lösa de utmaningar som våra partners presenterar för oss och och att vägleda dem hela vägen fram tills dess att de har nått sina mål. Tillsammans utgör HR&S och Action10 ett nätverk av hundra personer som på olika sätt bidrar till verksamheten. HR&S har registrerat lokala avdelningar i tio länder i söder om Sahara Afrika,  samarbetar med universitet och laboratorier i dessa länder samt coachar 20 lokala sociala företag.

Cecilia vill gärna dela med mig av sina erfarenheter. Cecilia har utvecklat en “strategi för förändring” som hon gärna berättar om, hon presenterar gärna de 20 imponerande företag i länder söder om Sahara Afrika som HR&S och Action10 samarbetar med och hur dessa på ett hållbart sätt förbättrar livsvillkoren för utsatta grupper, om HR&S’ coachning i syfte att stärka den vetenskapliga kapaciteten vid vetenskapliga forskningsinstitutioner, kapaciteten hos avancerade laboratorier, samt nyttan med och vinsten hos sociala företag. Cecilia vill dessutom gärna bistå biståndsorganisationer med råd och vägledning kring en effektiv övergång från biståndsberoende till ett vinn-vinn jämlikt samarbete. HR&S är ett oberoende, fristående, innovativt, flexibelt och snabbt socialt företag. Cecilia berättar öppet och ärligt om vad hon och hennes kollegor har åstadkommit, vad hon inte har lyckats så bra med, vilka utmaningar som hon möter och hur hon och hennes kollegor löser dessa, vilka misstag hon har gjort och vad hon har lärt sig från dessa. HR&S strävar efter att lära sig av egna och andras misstag, ta faktabaserade beslut och att kombinera erfarenhet med vetenskapliga fakta. HR&S är ännu verksamt i begränsad skala med knappa resurser men medarbetarna brinner för att växa och att göra ännu större skillnad.